Kundenprojekt 01 · Stadtbäckerei Engelbrecht · 2025
Gewählt werden, als Arbeitgeber. Über 50 Bewerber*innen in wenigen Wochen.
- Arbeitgebermarke
- Filmproduktion
- Anzeigen auf Facebook und Instagram
- Texte
- Karriereseite
Bewerbungen in wenigen Wochen
Das Projekt
Die Stadtbäckerei Engelbrecht ist inzwischen weit über die Stadtgrenzen Bremerhavens hinaus aktiv. In über 25 Filialen stehen morgens früh fein ausgewählte, engagierte Mitarbeitende und sorgen dafür, dass die großen und die kleinen Brötchen rechtzeitig gebacken werden.
- Kunde
- Stadtbäckerei Engelbrecht
- Bereich · Jahr
- Arbeitgebermarke & Mitarbeitersuche · 2025
- Leistungen
- Arbeitgebermarke · Filmproduktion · Anzeigen auf Facebook und Instagram · Texte · Karriereseite · Bewerbungsweg
Ausgangslage
Engelbrecht sollte auch für ein Team stehen, in dem man sich unterstützt und schätzt. An den Fakten mussten wir nichts ändern, nur an der Kommunikation.
Unser Beitrag
Arbeitgebermarke, Filme und Fotos, Social Media, Werbekampagnen und eine Karriereseite mit einfachem Bewerbungsweg.
Was daraus wurde
Über 50 Bewerbungen in wenigen Wochen. Die ersten neuen Teammitglieder sind bereits an Bord.
In Zahlen
Mitarbeitersuche für die Stadtbäckerei Engelbrecht: Arbeitgebermarke, Filme, Werbekampagnen und eine Karriereseite, die Interessierte zu Bewerbern macht.
Unsere Aufgabe
An den Fakten mussten wir nichts ändern. Nur an der Kommunikation.
Engelbrecht: Der Name steht für traditionelle Backkunst, echte Qualität und eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Unsere Aufgabe? Dafür zu sorgen, dass Engelbrecht auch für ein Team steht, wo man sich unterstützt und schätzt. Für ein gutes Miteinander. Für Familienunternehmen mit Tradition und vor allem für eins: Wertschätzung des/der Einzelnen. An den Fakten mussten wir dafür nichts ändern. Nur an der Kommunikation.
Das Team ist das Herzstück von Engelbrecht und das musste nach außen getragen werden. Mit einer Kampagne zur Mitarbeitersuche, die genau die Menschen findet, die zur Stadtbäckerei Engelbrecht passen. Und das nicht mit der Gießkanne, sondern mit einem durchdachten, individuellen Ansatz.
Arbeitgebermarke
Hier ist man keine Nummer.
Eine Arbeitgebermarke, die wirklich zeigt, was Engelbrecht ausmacht
Engelbrecht ist ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Schon immer wurde hier mit flachen Hierarchien gearbeitet und jede und jeder Einzelne persönlich gesehen.
Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, es lebt ein Teamgeist, der die Stadtbäckerei Engelbrecht zu dem macht, was sie ist. Uns war sofort klar, dass das noch sichtbarer werden muss: für die Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern ein Team, in dem sie sich wohlfühlen.
Deshalb haben wir eine durchdachte Strategie für die Arbeitgebermarke entwickelt, die zeigt, warum es sich lohnt, bei Engelbrecht zu arbeiten, und die genau die Menschen anzieht, die wirklich ins Team passen.
Wie sind wir vorgegangen?
Erst verstehen, dann umsetzen.
Bevor es losging, haben wir mit den Menschen gesprochen, die Engelbrecht ausmachen. Wir wollten wissen: Was macht Engelbrecht als Arbeitgeber besonders? Welche Werte sind hier wichtig? Wer passt ins Team? Denn nur wenn wir das Unternehmen wirklich verstehen, können wir eine Kampagne entwickeln, die genau die richtigen Menschen anspricht.
Videoproduktion
Für authentische Einblicke.
Die Tinte vom Konzept war noch nicht trocken, als wir das Ganze dann in die Umsetzung gebracht haben. Klappe, die erste Filmproduktion! Diese Videos und eine Menge Foto-Material haben wir produziert. Denn nichts bringt so gut rüber, was für den Job spricht, wie ehrlich begeisterte Mitarbeitende selbst.
Klappe, die erste Filmproduktion: Mitarbeitende der Stadtbäckerei Engelbrecht erzählen selbst, was für den Job spricht.
Social Media & Werbekampagnen
Gezielt und effizient.
Was ist noch besser, als ansprechende Videos zu haben? Für uns ganz klar: wenn die richtigen Leute die Videos auch anschauen und klicken. Also los geht's: Kampagne auf verschiedenen Kanälen und vor allem eins: kosteneffizient.
Wir haben eine digitale Kampagne zur Mitarbeitersuche gestartet, die Arbeitgebermarke und gezielte Anzeigen geschickt verbindet. Mit einer Mischung aus Social Media, also unbezahlten Beiträgen, die Geschichten erzählen, und gezielten Werbeanzeigen haben wir für jede Menge Sichtbarkeit gesorgt und Engelbrecht als attraktiven Arbeitgeber bekannter gemacht.
Wie genau sieht das aus?
Die Anzeigen findet ihr in der Meta-Werbebibliothek. Ausgespielt werden sie in den sogenannten „Feeds“ auf Instagram und Facebook. Oder ihr schaut mal auf dem Instagram-Profil vorbei!
Karriereseite
Eine Karriereseite, die Interessierte zu Bewerbern macht.
Das Wichtigste ist natürlich, dass wir die Kontaktdaten der Interessierten bekommen, nachdem wir sie für die Stellen bei Engelbrecht begeistern konnten. Und wie machen wir das? Indem wir noch mal alle Argumente richtig gut rüberbringen und einen Bewerbungsprozess anbieten, der intuitiv ist, Spaß macht und dafür sorgt, dass Interessierte sich genau in dem Moment bewerben können, in dem sie auf die Stelle bei Engelbrecht aufmerksam werden. Unser Ziel: die Bewerbung zu bekommen, bevor der Bus kommt, die Arzthelferin ins Wartezimmer ruft oder die Kinder aus dem Mittagsschlaf aufwachen.
Letztendlich haben wir einen durchdachten Bewerbungsweg entwickelt, der Interessierte mit den richtigen Botschaften abholt, durch wenige einfache Fragen begleitet und so den Weg zur Bewerbung so einfach macht wie möglich. Und trotzdem mit einer ersten Vorauswahl. So schaffen wir täglich neue Bewerbungen, ohne Umwege.
Das Ergebnis
Über 50 Bewerbungen in wenigen Wochen.
Bereits in wenigen Wochen konnten wir gemeinsam über 50 Bewerbungen erzielen, und die ersten neuen Teammitglieder sind bereits an Bord. Ein starkes Signal dafür, dass die Strategie genau das tut, was sie soll: die richtigen Menschen für Engelbrecht gewinnen.
Doch das war erst der Anfang. Neben der laufenden Mitarbeitersuche sind bereits weitere Aktionen wie ein Bewerber-Café geplant. Inzwischen läuft auch die Arbeit an der Azubi-Strategie auf Hochtouren. Es bleibt spannend.
