Kundenprojekt 08 · isophon glas · 2024
Wie ein Weltmarkt-Verglaser als Arbeitgeber sichtbar wird.
- Arbeitgebermarke
- Fotos & Texte
- Karriereseite
- Mitarbeitersuche
- Fotografie
Kolleg*innen
Das Projekt
Direkt bei uns in Hann. Münden steht ein Familienunternehmen, das die ganze Welt mit Isolierglas versorgt: isophon glas. Fassaden in München, Dublin, Erlangen. Großformate bis 3,21 × 15 Meter. Über 10.000 erfolgreich abgeschlossene Projekte. Und ein Team, das mit der Aufgabe wächst: über 180 Kolleg*innen aus mehr als 20 Nationen.
- Kunde
- isophon glas
- Bereich · Jahr
- Karriereseite · 2024
- Leistungen
- Arbeitgebermarke · Fotos & Texte · Karriereseite · Mitarbeitersuche · Fotografie
Ausgangslage
Die Vielfalt und Qualität des Arbeitgebers waren online deutlich schwächer als im Werk erlebbar.
Unser Beitrag
Arbeitgeberprofil, echte Einblicke, Karriereseite und Suche nach Fachkräften im Ausland.
Was daraus wurde
Ein glaubwürdiger Bewerbungsweg für lokale und internationale Fachkräfte.
In Zahlen
Familienbetrieb mit 180+ Kolleg*innen aus 20+ Nationen: Wir haben den Arbeitgeber sichtbar gemacht. Karriereseite, Fotografie und ehrliche Einblicke statt Hochglanz.
Ausgangslage
Komplexe Produkte, klare Werte, aber eine Mitarbeitersuche von der Stange.
Im Glaswerk passiert echte handwerkliche Präzision. Lasergravur, integrierte Jalousien, Photovoltaik-Glas, Alarmglas, Schallschutz. Die Produktwelt ist tief, die Maschinen sind groß. Aber das, was viele Bewerber*innen außerhalb der Branche wirklich interessiert, sind die Menschen drinnen.
isophon glas ist bodenständig, ambitioniert, vielfältig. Wer hier arbeitet, ist Teil eines Familienbetriebs, der trotzdem expandiert. Genau dieses bodenständig und gleichzeitig im Wachstum musste die Karriereseite erzählen, und nicht in der üblichen Personalabteilungs-Sprache versacken.
Was wir gemacht haben
Eine Arbeitgebermarke für eine echte Familie, ohne Pathos.
Geschichten aus der Halle
Echte Mitarbeiter*innen, echte Hände, echte Stationen. Fotostrecke und Videoaufnahmen aus dem Werk in Hann. Münden. Keine Archivbilder, keine künstlichen Studio-Aufnahmen.
Sprache, die Bewerber*innen ernst nimmt
Klartext über Aufgaben, Schichtmodelle, Ausbildung, Quereinstieg. Für gewerbliche und kaufmännische Profile gleichermaßen, ohne den anderen den Eindruck zu geben, sie wären zweitwichtig.
Karriereseite mit niedriger Hürde
Kurzbewerbung: drei Klicks bis zur Bewerbung. Sprachauswahl Englisch und Deutsch, weil die internationale Belegschaft das verdient.
Lokale Kampagnen
Gezielte Anzeigen für die Region, dazu Anzeigen im Ausland über LinkedIn und andere Plattformen in mehreren Sprachen. Wer in Hann. Münden lebt, soll wissen, dass hier ein Top-Arbeitgeber sitzt.
Warum das wirkt
Familienbetrieb plus Weltmarkt: kein Widerspruch.
Die größte Falle bei der Arbeitgebermarke mittelständischer Industriebetriebe: zu konzernig wirken zu wollen. Wir haben das Gegenteil gemacht. isophon glas spricht jetzt so, wie es im Werk auch klingt: direkt, ehrlich, mit Stolz auf das, was hier entsteht. Und genau das zieht die Menschen an, die sonst zu großen Marken gehen würden, aber im Werk merken: hier ist man nicht nur Personalnummer.
